Transição significa passagem – a passagem do velho para o novo. É um processo psicológico, pelo qual pessoas tem que passar para poder lidar com as circunstâncias que mudaram. Uma reorganização existe, portanto, de mudanças visíveis no mundo externo e inúmeros processos de transição nos colaboradores envolvidos.
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A abordagem mais fácil e básica para entender a mudança como um processo é dividir em elementos distintos e compreensíveis. Os três estados da mudança fornecem uma estrutura poderosa: o Estado Atual, o Estado de Transição e o Estado Futuro. O Estado Atual é como as coisas são feitas hoje.As 6 etapas do processo de mudança organizacional
- 1- Percepção da necessidade de mudança.
- 2- Diagnóstico, análise dos riscos e ameaças.
- 3- Planejamento do processo de mudança organizacional.
- 4- Sensibilização e engajamento das equipes.
- 5- Capacitação e treinamentos.
O que é mudanças na vida
A vida se transforma quando você aprende novas habilidades e conhecimentos e cria novos hábitos; e quando você melhora habilidades e conhecimentos que já tinha e recicla hábitos antigos.
