Aprenda porque NÃO devemos usar termos capacitistas. Você sabe o que é capacitismo Capacitismo é qualquer tipo de atitude que discrimina ou denota preconceito social contra pessoas com deficiência (PCDs), através de termos e expressões pejorativas que as classifiquem como inferiores a outras pessoas.
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Professor mantenha, sempre que possível, a criança com deficiência junto com os colegas, mesmo que a atividade dela seja outra. 3. Comparação faz mal para todos da turma. E, a deficiência, não deve ser usada para motivar ninguém.Como evitar o capacitismo em sua empresa O primeiro passo para evitar o capacitismo dentro da empresa é falar sobre o assunto. Estimular o diálogo, o debate, criar campanhas de conscientização para que os colaboradores sejam capazes de desconstruir os preconceitos.
O que são atitudes capacitivas
Falar que alguém é cego por não te cumprimentar na rua ou que deu mancada por cometer um erro são exemplos clássicos de capacitismo, o preconceito contra pessoas com deficiência. O termo, que vem da tradução do inglês 'Ableism', significa destratar ou ofender uma pessoa por sua deficiência.
O capacitismo consiste na desvalorização e desqualificação das pessoas com deficiência com base no preconceito em relação à sua capacidade corporal e intelectual. Esse preconceito ainda existe pois estamos inseridos em uma sociedade onde há discriminação com tudo aquilo que seja considerado fora do padrão.“Sugiro que a vítima de capacitismo procure um profissional de Direito para auxiliar a fazer prevalecer seus direitos corrompidos, evitando deixar que essas pessoas não sejam punidas”, recomenda.Faltar com o respeito
Nunca um professor deve faltar com o respeito para com o aluno, nem devolver ofensas na mesma medida. Ao contrário, é necessário que o professor tenha educação e demonstre bons princípios até memso nos momentos de disciplina.
Versatilidade e comunicação. Além da atenção aos seus alunos e da capacidade de inovar na sala de aula, um ótimo educador também deve se manter flexível no ambiente escolar. Diante de desafios e situações especiais, é preciso buscar alternativas saudáveis e construtivas para auxiliar os seus alunos.
Como se adaptar ao ambiente de trabalho
Como adaptar o ambiente de trabalho aos colaboradores
- Observe o nível de estresse.
- Faça pesquisas de satisfação.
- Otimize tarefas burocráticas.
- Lembre-se da diversidade.
- Converse com a gerência.
- Proporcione um ambiente adequado a pessoas com deficiência.
Desprezar profissionais em posições inferiores à sua, não ter empatia, ser mal-educado e não ajudar os outros deliberadamente quando eles mais precisam são atitudes que dificultam qualquer convivência harmônica dentro de uma organização.
3 tipos de capacitismo
- Capacitismo médico. Esse termo, não necessariamente se relaciona aos profissionais, mas às pessoas que associam deficiências à doenças.
- Capacitismo recreativo.
- Capacitismo institucional.
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Como evitar o capacitismo no dia a dia
- – Consuma conteúdo produzido por autistas.
- – Mães e pais de autistas também produzem conteúdo e vale a pena acompanhar.
- – Assista a filmes, desenhos, séries e especiais de TV protagonizados por autistas.
- – Procure compreender termos básicos relacionados ao autismo.
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O desenvolvimento de algumas políticas, além das leis, podem ajudar nesse processo de desmistificação do que é o capacitismo, através da promoção de alguns eventos de conscientização por exemplo, distribuição de cartazes que explicam como o capacitismo se manifesta, comerciais e propagandas que dêem exemplos de …Exemplos de termos capacitistas para evitar para sempre:
- Louco;
- Maluco;
- Retardado;
- Mongol;
- Estúpido;
- Imbecil;
- Surdo-mudo;
- Capenga;
Alguns cursos que possibilitam a carreira de professor são os de Letras, Biologia e Matemática. Além desses, tem o curso de Pedagogia, que é o mais indicado, já que nele se estuda exatamente a área de educação.
O desinteresse dos alunos pelos estudos, aumento dos casos de indisciplina, violência e atos infracionais nas escolas preocupam os educadores. Além dos baixos salários e as más condições de trabalho, são as principais causas geradoras de angústia, insatisfação, medo, desestimulando-os ao exercício da profissão.O educador deve ter consciência da importância de cuidar da aprendizagem dos seus alunos, ter domínio dos conteúdos e repassar de forma clara e prazerosa.O educador precisa saber que sempre será necessário melhorar ou mudar algo, assim, melhorando o seu modo de ensino e seus objetivos. Em primeiro lugar, devemos respeitar a nós mesmos para podermos respeitar ao próximo. Para um ambiente escolar sadio e harmonioso, é preciso aprender a respeitar as diferenças.Pessoas proativas antecedem as ações por terem visão futura, conhecerem a cultura organizacional, assim consegue ter atitude de líder e exercer mais autonomia na sua rotina de trabalho e consegue coordenar as ações individuais com maior desempenho.
Respeite o espaço dele e pense que todos temos dias ruins. Deixe a pessoa à vontade para lhe procurar se precisar conversar. Lembre-se também que o que você gosta nem sempre agrada a outra pessoa. Tome cuidado com perfumes fortes, música alta e outras coisas que possam invadir o espaço alheio.Plano de carreira: Como impressionar seu chefe em 6 passos
- Tome a iniciativa. Não acredite que o seu esforço limite está em fazer o seu trabalho.
- Conecte-se com o que ele(a) acredita.
- Procurem pela solução juntos.
- Tenha opiniões embasadas.
- Chegue preparado(a)
- Não fuja do feedback.
Existe jeito certo de chamar a atenção de um colaborador
- Converse individualmente com o colaborador.
- Explique os motivos da advertência.
- Monitore o seu estilo de linguagem.
- Mantenha o equilíbrio emocional.
- Permita que o colaborador se explique.
- Dê sugestões para resolver o problema.
Ou seja, por falta de informação, as pessoas podem ter comportamento capacitista sem nem perceber.
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Exemplos de termos capacitistas para evitar para sempre:
- Louco;
- Maluco;
- Retardado;
- Mongol;
- Estúpido;
- Imbecil;
- Surdo-mudo;
- Capenga;
Quais as consequências do capacitismo Uma das maiores consequências da exclusão das pessoas com deficiência é que isso as coloca em situação de vulnerabilidade, pois não recebem as mesmas oportunidades de educação e de trabalho.Garantir a inclusão de PCDs no mercado de trabalho, oferecendo um ambiente acessível e inclusivo é uma das maneiras de combatermos o capacitismo em nossa sociedade. Isto se faz ainda mais necessário quando observamos que mais de 20% da população brasileira possui algum tipo de deficiência.